(+33) 06 30 66 97 42
Actions de Formation
Les Formations
Celinside
Des formations actions destinées aux professionnels de direction et d’encadrement.
Elles peuvent être proposées pour des équipes et adaptées aux besoins.
Elles se déroulent en intra ou inter-entreprises.
Évolution de l'individu
Les actions visent à révéler la conscience et la compréhension de soi, de ses pratiques. Elles apportent les outils nécessaires pour améliorer ses compétences comportementales et développer ses performances pour gagner en efficacité et en sérénité dans ses relations.
Contenu et apprentissage
Une alternance d’apports théoriques, de techniques de coaching et surtout beaucoup de pratique pour placer le participant au cœur de son apprentissage, le rendant acteur de sa formation et le menant à mettre en place des actions durables.
Responsabilisation des participants
Les méthodes d’apprentissage utilisées engagent le participant dès le démarrage de la formation et le responsabilise dans son évolution, lui permettant d’expérimenter et d’ancrer les pratiques pour des effets durables.
Accompagnement et disponibilité
Un accompagnement de proximité qui démarre en amont de la formation.
Une écoute et une disponibilité durant tout le processus d’apprentissage.
A l’issue de la formation, le participant repart avec toutes les ressources lui permettant de poursuivre l’ancrage et le développement des apprentissages acquis.
Adaptabilité & Flexibilité
Le parcours de formation est adapté au regard d’une analyse de vos besoins et attentes, dans la mesure du possible.
Actions de formation Celinside
Toutes les actions de formation Celinside sont conçues dans le strict respect du référentiel Qualiopi. Les compétences nécessaires à cette conformité ont été acquises grâce à la gestion de deux organismes de formation, que j’ai accompagnés jusqu’à l’obtention puis au renouvellement de leur certification Qualiopi.
Par choix stratégique, Celinside n’a pas souhaité obtenir directement la certification Qualiopi. Toutefois, les formations peuvent être réalisées en sous-traitance par un organisme de formation certifié, garantissant ainsi leur éligibilité aux financements correspondants.
Je reste à votre disposition pour échanger plus en détail sur les modalités et répondre à toutes vos questions.
Améliorer sa communication avec les équipes
Face aux défis du quotidien ou en cas de crise, le plus difficile est parfois de se sentir seul, sans lien ni soutien. C’est pourquoi cultiver la qualité des relations humaines est essentiel.
En tant que manager, vous êtes un pilier dans la qualité des échanges avec les équipes. Et en même temps… vous êtes une personne, avec vos émotions, vos besoins, vos limites.
Cette formation vous propose de renforcer votre capacité d’écoute — de vous-même et des autres — et d’adopter une posture relationnelle alignée avec vos valeurs et vos intentions.
Vous y découvrirez des repères concrets pour :
- Comprendre les mécanismes clés de la communication interpersonnelle.
- Développer votre intelligence émotionnelle pour mieux gérer stress et tensions.
- Pratiquer la CNV pour des échanges plus clairs et respectueux.
- Donner et recevoir du feedback de manière constructive et efficace.
Un temps pour prendre du recul, ajuster vos pratiques, et renforcer la confiance dans vos relations professionnelles.
Utiliser le bien-être au travail comme levier de performance
« Prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres. »
« Les autres ne font pas ce que vous dites, ils font ce que vous faites. »
« Un personnel satisfait, c’est un résident satisfait. »
On a tous déjà entendu ces phrases… mais concrètement, qu’en faites-vous au quotidien ?
Rester dans le mal-être en espérant que “ça” change, c’est se maltraiter.
Cette formation vous offre un temps incontournable pour vous recentrer sur l’essentiel, (re)trouver de l’énergie, mobiliser vos ressources, et poser des actions durables. Vous gagnez en efficacité, en clarté… et en sérénité car un leader inspire, rayonne et prend soin — sans s’oublier.
Cultiver son bien-être, ce n’est pas être égoïste ; c’est un acte généreux et responsable.
Formation sur demande, en fonction de vos besoins, de vos attentes
Un besoin, un contexte particulier ? Parlons-en et voyons ensemble comment je peux vous accompagner et vous aider à avancer dans vos projets.